Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL
De bedrijfsarts adviseert een IVA-aanvraag bij langdurige ziekte van een werknemer, hoe dan verder?
Een vraag uit de praktijk is: Wat te doen als al zeer vroeg duidelijk wordt dat de werknemer niet meer terugkeert naar zijn werk wegens langdurige ziekte? Heeft uw bedrijf baat bij IVA, de vervroegde WIA-uitkering? Meer...
PERSONEEL
Blijven werken na de AOW-gerechtigde leeftijd
Een medewerker vertelt u dat hij nog niet ‘achter de geraniums wil zitten’ als hij de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Hij wil voorlopig graag bij u blijven werken. Zijn daar andere regels voor en wat verandert er per 1 april 2021? Meer...
PERSONEEL
AVG en zieke werknemer, wat mag wel en wat niet?
Als uw werknemer zich ziek meldt, wilt u het liefst exact weten wat er aan de hand is. U moet immers aan uw re-integratieverplichtingen voldoen en het werk moet ‘gewoon’ doorgaan. Hoe zit het met de privacy? Wat mag u vragen? Meer...
PERSONEEL
Belangrijke wetsaanpassingen per 1 januari 2020
De Eerste Kamer heeft inmiddels het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB) aangenomen. Per 1 januari 2020 treden de nieuwe regels in werking. Wat zijn nu de belangrijkste wijzigingen? Meer...
PENSIOEN - ONTSLAG
Met pensioen, zo gaat dat correct!
Als één van uw werknemers de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, moet u uw werknemer dan ontslaan, of gaat dat vanzelf? En hoeveel maanden zijn er nodig om dit allemaal geregeld te krijgen? Meer...
PERSONEEL - ZIEKTE
De Ziektewet wijzigt … opgelet!
De ‘Wet modernisering ziektewet’ heeft gevolgen voor werkgevers met tijdelijke arbeidskrachten. Zij moeten vanaf januari 2014 een zieke werknemer ook na afloop van het contract re-integreren. Wat speelt er en hoe beperkt u uw risico’s? Meer...
PERSONEEL
Modernisering Ziektewet?
Onlangs heeft de Eerste Kamer een wet aangenomen om de Ziektewet te wijzigen. Ook al bent u wellicht maar een ‘kleine’ werkgever, die wijzigingen kunnen ook ú als werkgever wellicht nieuwe kansen bieden. Meer...
Steenovenweg 5