Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL
Dring ziekteverzuim terug met verzuimgesprekken
Er zijn medewerkers die zich binnen zes maanden drie keer ziek melden en dan ook nog op een maandag. Hoe bespreekt u zoiets op een goede manier met uw werknemers? U bent immers geen dokter! Meer...
PERSONEEL
Uw werknemer wordt ziek tijdens zijn vakantie, wat nu?
De vakantieperiode komt eraan en veel van uw werknemers zullen op vakantie gaan. Vaak zal dat zonder problemen verlopen, maar wat nu als uw werknemer ziek wordt tijdens zijn vakantie? Waar moet u dan rekening mee houden? Meer...
PERSONEEL
Het verschil tussen een loonstop en loon opschorten
Een werknemer is ziek en moet re-integreren, maar gooit er met de pet naar. Hij komt niet opdagen bij de bedrijfsarts en volgt de instructies niet op. Moet u hem dan toch loon doorbetalen? Hoe zit het met opschorten of stopzetten van het loon? Meer...
PERSONEEL
AVG en zieke werknemer, wat mag wel en wat niet?
Als uw werknemer zich ziek meldt, wilt u het liefst exact weten wat er aan de hand is. U moet immers aan uw re-integratieverplichtingen voldoen en het werk moet ‘gewoon’ doorgaan. Hoe zit het met de privacy? Wat mag u vragen? Meer...
PERSONEEL
Compensatie bij ontslag na twee jaar ziek
Het wetsvoorstel dat de compensatie regelt voor de transitievergoeding bij een ontslag wegens langdurige ziekte, is definitief aangenomen. Hoe zit het nu? Meer...
WERKGEVERSZAKEN
Hoe pakt u een telefonische ziekmelding aan?
Het is een veelgehoorde verzuchting van de werkgever: “Door die privacy mag ik tegenwoordig niets meer vragen als de werknemer zich ziek meldt”. Maar is dat wel zo? Wat mag u vragen tijdens een telefonische ziekmelding? En wat niet? Meer...
PERSONEEL - ZIEKTE
De Ziektewet wijzigt … opgelet!
De ‘Wet modernisering ziektewet’ heeft gevolgen voor werkgevers met tijdelijke arbeidskrachten. Zij moeten vanaf januari 2014 een zieke werknemer ook na afloop van het contract re-integreren. Wat speelt er en hoe beperkt u uw risico’s? Meer...
PERSONEEL
Modernisering Ziektewet?
Onlangs heeft de Eerste Kamer een wet aangenomen om de Ziektewet te wijzigen. Ook al bent u wellicht maar een ‘kleine’ werkgever, die wijzigingen kunnen ook ú als werkgever wellicht nieuwe kansen bieden. Meer...
AANSPRAKELIJKHEID
Ziek uit dienst met een tijdelijk dienstverband
U heeft als werkgever iemand in dienst met een arbeidscontract voor één jaar. Deze medewerker wordt ziek en hij is nog niet beter als het contract afgelopen is. Gaat dat allemaal vanzelf of moet u ergens op letten? Wat zijn de gevolgen? Meer...
Steenovenweg 5