Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantiePERSONEEL
De bedrijfsarts adviseert een IVA-aanvraag bij langdurige ziekte van een werknemer, hoe dan verder?
Een vraag uit de praktijk is: Wat te doen als al zeer vroeg duidelijk wordt dat de werknemer niet meer terugkeert naar zijn werk wegens langdurige ziekte? Heeft uw bedrijf baat bij IVA, de vervroegde WIA-uitkering? Meer...
PERSONEEL
Spoor 2 als een werknemer al een jaar ziek is, maar hoe?
Een werknemer is al één jaar ziek en u moet het zogenaamde ‘tweede spoor’ gaan bewandelen, dus externe re-integratie c.q. extern vervangend werk regelen voor uw werknemer. Wat speelt er op de achtergrond en hoe pakt u het slim aan? Meer...
PERSONEEL
Werknemer in de kreukels, en uw schade dan?
In de wet is de mogelijkheid voor de werkgever opgenomen om verhaal te halen op een derde partij als deze verantwoordelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van uw werknemer. Weet u hoe dit zogenaamde ‘regresrecht’ werkt? Meer...
PERSONEEL
Modernisering Ziektewet?
Onlangs heeft de Eerste Kamer een wet aangenomen om de Ziektewet te wijzigen. Ook al bent u wellicht maar een ‘kleine’ werkgever, die wijzigingen kunnen ook ú als werkgever wellicht nieuwe kansen bieden. Meer...
AANSPRAKELIJKHEID
Ziek uit dienst met een tijdelijk dienstverband
U heeft als werkgever iemand in dienst met een arbeidscontract voor één jaar. Deze medewerker wordt ziek en hij is nog niet beter als het contract afgelopen is. Gaat dat allemaal vanzelf of moet u ergens op letten? Wat zijn de gevolgen? Meer...
Steenovenweg 5