Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSOVEREENKOMST
Drie of zes maanden wachten?
Onlangs kondigde minister Asscher aan dat de pauze tussen twee ketens van tijdelijke contracten soms maar drie maanden hoeft te zijn. Is dat goed nieuws? Meer...
PERSONEEL
Nieuwe keten = nieuwe proeftijd?
Een abonnee ging ervan uit dat hij een nieuwe proeftijd mocht opnemen toen hij de werknemer een nieuw contract gaf na een pauze van vier maanden. Klopt dat? Meer...
PERSONEEL
Bent u voorbereid op aanpassingen ontslagvergoeding?
Per 1 juli 2015 gaat het laatste deel van de Wet werk en zekerheid in. Een van de veranderingen is dat u voortaan voor iedere werknemer die bij u vertrekt en die 2 jaar of langer bij u gewerkt heeft, een vergoeding moet betalen. Hoe zit dat? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Nog vlug een contract vóór 1 juli
Op 1 juli 2015 veranderen de spelregels voor tijdelijke arbeidscontracten. Hoe kunt u hier nog rekening mee houden bij uw huidige tijdelijke contracten? Meer...
PERSONEEL
Hoe blijft u het ‘proeftijdverbod’ voor?
Vanaf 1 januari mag u geen proeftijd meer opnemen in tijdelijke arbeidsovereenkomsten van zes maanden of korter. Vanaf 1 juli veranderen ook nog eens de regels voor elkaar opvolgende tijdelijke contracten. Wat zijn de tips? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Wat is er nieuw voor flex-contracten?
Het is alweer bijna 2015 en dat betekent nieuwe regels voor tijdelijke contracten. Met welke nieuwe regels moet u vanaf 1 januari rekening houden? Meer...
PERSONEEL
Tijdelijk contract later op de schop
De eerste veranderingen in het arbeidsrecht gaan niet in per 1 juli 2014, maar per 1 januari 2015. Dit is vooral van belang voor uw tijdelijke contracten. Meer...
PERSONEEL
Wetswijziging flex-contracten deels uitgesteld!
De Tweede Kamer heeft besloten dat de nieuwe regels voor flex-contracten voor een deel niet op 1 juli 2014, maar op 1 juli 2015 zullen ingaan. Goed dus om in kaart te brengen hoe het nu (nog) is en hoe u kunt anticiperen op de nieuwe wetgeving. Meer...
ARBEIDSCONTRACTEN
Tijdelijke contracten, nieuwe regels
Een tijdelijk arbeidscontract is praktisch en beperkt risico’s. Maar, let op! Per 1 juli 2014 verandert de wetgeving over elkaar opvolgende tijdelijke contracten. Meer...
Steenovenweg 5