Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL
De proeftijd, hoe zit het ook alweer?
Na een zorgvuldige sollicitatie- en selectieprocedure kiest u weloverwogen om juist die ene persoon in dienst te nemen. Maar is hij wel echt de gedroomde kandidaat? Hoe zit het als u een proeftijd opneemt in de arbeidsovereenkomst? Meer...
PERSONEEL
Belangrijke wetsaanpassingen per 1 januari 2020
De Eerste Kamer heeft inmiddels het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB) aangenomen. Per 1 januari 2020 treden de nieuwe regels in werking. Wat zijn nu de belangrijkste wijzigingen? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Een langdurig tijdelijk contract
U heeft een goede medewerker gevonden, maar wenst geen vast dienstverband. Is een tijdelijk contract met een jarenlange looptijd dan iets? Meer...
PERSONEEL
Nieuwe keten = nieuwe proeftijd?
Een abonnee ging ervan uit dat hij een nieuwe proeftijd mocht opnemen toen hij de werknemer een nieuw contract gaf na een pauze van vier maanden. Klopt dat? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Nog vlug een contract vóór 1 juli
Op 1 juli 2015 veranderen de spelregels voor tijdelijke arbeidscontracten. Hoe kunt u hier nog rekening mee houden bij uw huidige tijdelijke contracten? Meer...
PERSONEEL
Hoe blijft u het ‘proeftijdverbod’ voor?
Vanaf 1 januari mag u geen proeftijd meer opnemen in tijdelijke arbeidsovereenkomsten van zes maanden of korter. Vanaf 1 juli veranderen ook nog eens de regels voor elkaar opvolgende tijdelijke contracten. Wat zijn de tips? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Wat is er nieuw voor flex-contracten?
Het is alweer bijna 2015 en dat betekent nieuwe regels voor tijdelijke contracten. Met welke nieuwe regels moet u vanaf 1 januari rekening houden? Meer...
PERSONEEL
Tijdelijk contract later op de schop
De eerste veranderingen in het arbeidsrecht gaan niet in per 1 juli 2014, maar per 1 januari 2015. Dit is vooral van belang voor uw tijdelijke contracten. Meer...
ARBEIDSCONTRACTEN
Tijdelijke contracten, nieuwe regels
Een tijdelijk arbeidscontract is praktisch en beperkt risico’s. Maar, let op! Per 1 juli 2014 verandert de wetgeving over elkaar opvolgende tijdelijke contracten. Meer...
PERSONEEL
Hoe zit het ook alweer met de proeftijd?
De proeftijd in een arbeidsovereenkomst is aan strikte wettelijke regels gebonden. Bij overtreding van die regels is de proeftijd niet geldig en kan de werknemer niet zomaar worden ontslagen. Wat speelde daar laatst over? Meer...
Steenovenweg 5