Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 8 adviezen
relevantiePERSONEEL
Inlenersaansprakelijkheid bij inhuren personeel
Door de coronaperikelen zijn veel ondernemers genoodzaakt personeel elders in te huren, bijv. via een uitzendbureau, via payrolling of bij een collega. Hierbij loopt u echter tegen de inlenersaansprakelijkheid aan. Hoe loopt u het minste risico? Meer...
UITZEND- EN PAYROLLKRACHT
U betaalt de uitlener inleenkosten, maar zij vangen de NOW?
Het uitzendbureau zendt uit, de inlener leent in en betaalt de rekening. Maar het uitzendbureau vangt de NOW. Is dat wel zo eerlijk als u als inlener ook omzetverlies heeft? Wat kunt u met recente rechtspraak hierover? Meer...
PERSONEEL
Heeft u werknemers via payrolling, wat wijzigt er per 2020?
Het begrip ‘payrolling’ hoeven we u als ondernemer niet meer uit te leggen. De vraag is echter of u de voordelen ook nog heeft in 2020, omdat de regels veranderen. Moet u gaan omdenken vanaf volgend jaar? Meer...
PERSONEEL
Payrollwerknemer gelijke rechten!
Payrolling is nog steeds in. Per 1 januari 2015 geniet de payrollwerknemer echter dezelfde ontslagbescherming als uw eigen werknemer. Wat betekent deze wijziging voor u als inlenende werkgever? Meer...
RECHT - INLENEN EN UITZENDEN
Ik ben toch geen uitzendbureau!
Als zelfstandige werkt u weleens samen met collega’s aan een project. Of u leent een werknemer uit aan een collega. Weet ú wat voor gevolgen dat heeft voor uw inschrijving bij de Kamer van Koophandel? Waar moet u op letten? Meer...
PERSONEEL
Doek gevallen voor payroll-cao! Wat nu?
Per 31 december 2011 liep de payroll-cao definitief ten einde. In het MKB en zeker bij startende ondernemers komen payrollers veelvuldig voor. Wat betekent dit concreet voor u? Hoe handelt u voortaan het beste? Meer...
Steenovenweg 5