Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL
Onbelaste vergoeding doorbetalen bij ziekte?
In sommige gevallen mag u uw personeel een vaste onbelaste kostenvergoeding geven. Maar mag u deze gewoon doorbetalen bij ziekte en zo ja, hoelang en welke voorwaarden gelden er? Meer...
PERSONEEL
Waar moet u op letten bij een thuiswerkvergoeding?
Sinds de coronacrisis werken veel werknemers thuis. Dit zal straks waarschijnlijk deels zo blijven. Dit betekent dat hun kostenpatroon verandert, minder reiskosten en meer kosten door het thuiswerken. Waar moet u als werkgever rekening mee houden? Meer...
LOONHEFFINGEN
Wat betekent de gebruikelijkheidstoets voor u?
Als u de werkkostenregeling toepast, moet u rekening houden met de gebruikelijkheidstoets. We gaan het dus hebben over wat u onbelast kunt vergoeden of verstrekken. Wat besliste de rechter hier onlangs over? Meer...
PERSONEEL
U wilt uw werknemer vaste kosten vergoeden, hoe dan?
Stel, u wilt uw werknemer wat meer aan u binden, bijvoorbeeld door een vaste kostenvergoeding te geven. Dat doet u het liefst fiscaal onbelast. Hoe pakt u dat aan om naheffingen en boetes te voorkomen? Meer...
LOONHEFFINGEN
Doorbetalen vaste kostenvergoeding bij ziekte?
Als u wilt, mag u uw werknemers hun onkosten vergoeden via een vaste kostenvergoeding. Maar wat nu als uw werknemer tijdelijk geen kosten maakt, bijvoorbeeld door ziekte? Mag u deze dan, fiscaal gezien, toch doorbetalen? Meer...
PERSONEEL
Spelregels bij vaste kostenvergoeding werknemer
Soms maken werknemers kosten voor het werk. U kunt deze hiervoor een vergoeding geven. Dit kan via een vaste kostenvergoeding. Waar moet u wel op letten zodat u fiscaal niet tegen de lamp loopt? Meer...
PERSONEEL
Uitstel werkkostenregeling? Nee, bedankt!
Zoals bekend, is de verplichte invoering van de werkkostenregeling uitgesteld tot 1 januari 2015. U denkt misschien: dat zien we dan wel weer! Het eerder overstappen op de werkkostenregeling kan echter voordelig voor u uitpakken. Meer...
PERSONEEL
Vaste kostenvergoeding per 2013, wat zijn de regels?
Als uw werknemers vanaf 2013 een vaste kostenvergoeding krijgen voor hun zakelijke onkosten, gelden hiervoor specifieke regels. Hoe zien die eruit en hoe voorkomt u dat u te veel belasting betaalt? Waar moet u met name op letten? Meer...
LOONHEFFING - WERKKOSTENREGELING
Nu al een steekproef voor 2013 of 2014?
Zoals bekend, moet u ook als kleine werkgever uiterlijk 1 januari 2014 overstappen op de werkkostenregeling. Een veelgestelde vraag is hoe het, als u nu of straks overstapt, met de vaste kostenvergoedingen zit. Wat doet u? Meer...
LOONHEFFING
De werkkostenregeling, vaste vergoedingen
Er is omtrent de werkkostenregeling veel discussie geweest over de vraag welke kosten nu wel of geen onderdeel mogen zijn van de onbelaste vaste vergoedingen. Een recent Besluit geeft meer duidelijkheid. Wat speelt er? Meer...
Steenovenweg 5