Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
datumFISCOTIP
Uw gebruikelijk loon bij de BV zo laag mogelijk houden
Als dga moet u jaarlijks een gebruikelijk loon aan uw BV onttrekken. Dit is vaak zwaarder belast dan dividend in box 2. Daarom is het van belang dit gebruikelijk loon zo laag mogelijk te houden. Hoe kan dat en wat scheelt het per saldo? Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Dga met minder dan € 45.000 belonen?
Als dga moet u in 2019 minimaal € 45.000 salaris uit uw BV ontvangen. Een collega-dga kreeg het hierover aan de stok met de Belastingdienst. Wat speelde er? Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Aandachtspunten bij bepaling hoogte gebruikelijk loon
Zoals bekend, geldt voor u als directeur-grootaandeelhouder en uw partner de gebruikelijkloonregeling. We krijgen hierover regelmatig vragen van onze abonnees. Welke factoren bepalen de hoogte van het gebruikelijk loon? Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Inkomensplanning 2018 voor de DGA
Het is een jaarlijks terugkerende vraag: hoe kan de beloning voor u als directeur-grootaandeelhouder (DGA) fiscaal zo voordelig mogelijk worden samengesteld? Wat zijn de mogelijkheden? Waarvoor kunt u in 2018 het beste kiezen? Meer...
FISCOTIP
Gebruikelijk loon, benut de 25%-marge
Komt u als directeur-grootaandeelhouder niet weg met een gebruikelijk loon van € 45.000,-, dan moet bij het hoger vaststellen ervan rekening worden gehouden met de doelmatigheidsmarge. Wat is dit? Wat scheelt dit per saldo in uw geval? Meer...
FISCOTIP
Beloning op maat voor DGA
Als directeur-grootaandeelhouder is het voordelig uw salaris laag te houden en wat u verder nodig heeft als dividend uit de BV op te nemen. De fiscus probeert deze route te beperken. Hoe betaalt u in 2016 toch zo min mogelijk belasting? Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Lager gebruikelijk loon door werkkostenregeling
Sinds 2015 zijn de regels voor het gebruikelijk loon aangescherpt. Dit zou kunnen leiden tot een verplicht hoger salaris voor u als directeur-grootaandeelhouder. Maar wist u dat de werkkostenregeling u hierbij kan helpen? Meer...
FISCOTIP
Beloning DGA fiscaal op maat
Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) bepaalt u vaak zelf uw arbeidsvoorwaardenpakket. Loon, dividend, een bonus, auto van de zaak of een kostenvergoeding? Waar kunt u fiscaal gezien het beste voor kiezen? Meer...
DIRECTEUR-GROOTAANDEELHOUDER
Weinig uren voor BV werken en gebruikelijk loon DGA
Vanwege de gebruikelijkloonregeling moet een DGA die voor zijn BV werkt, minstens een salaris van € 43.000,- opnemen. Minder mag, maar dan moet u wel bewijzen dat daarvoor goede redenen zijn. Wat bij minder uren werken? Meer...
Steenovenweg 5