Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
datumONDERNEMERSCHAP
Is mijn oude VAR nog te gebruiken?
Een opdrachtnemer vertelde aan onze abonnee dat zijn oude VAR best nog te gebruiken is, ondanks de ingevoerde Wet DBA. Onze lezer twijfelde daar echter aan en stelde ons die vraag. Wat denkt u zelf? Wij brengen helderheid ... Meer...
ZZP
Herziening onterecht afgegeven VAR-wuo mogelijk?
De VAR-wuo van een zorgverlener die zorg in natura leverde, werd door de inspecteur gewijzigd in een VAR-loon. De Hoge Raad moest beslissen of dit terecht was. Hoe liep dit af? Meer...
ARBEIDSRELATIES
Geen problemen met de vervanger van de VAR, maar hoe?
De Verklaring arbeidsrelatie (VAR) is vervangen door modelovereenkomsten. De uitvoering ervan verloopt stroef en dus heeft de fiscus laten weten voorlopig soepel om te gaan met de regels. Maar hoe kunt u problemen voorkomen? Meer...
VAR
Werken met goedgekeurde overeenkomst verplicht?
Het kan geen enkele ondernemer ontgaan zijn: de VAR heeft zijn langste tijd gehad en de goedgekeurde overeenkomst (‘voorbeeldovereenkomst’) loopt zich al warm. Bent u echter verplicht een voorbeeldovereenkomst te gaan gebruiken? Meer...
VAR
Kan de inspecteur uw VAR zomaar herzien?
De Beschikking geen loonheffingen werd nog niet ingevoerd. Tot de invoering blijven we ons behelpen met de VAR. Maar kan de inspecteur een VAR zomaar herzien of komt daar meer bij kijken? Wat vond de rechter hiervan? Meer...
VAR
Einde van de VAR in zicht?
Door de privatisering zijn steeds meer zzp’ers actief in de zorg. Onlangs kregen veel zorgverleners van de Belastingdienst een VAR-loon in plaats van een VAR-row of een VAR-wuo. Wat betekent dat voor u als opdrachtgever? Meer...
VAR
Einde ondernemerschap voor zorgverleners?
De Belastingdienst laat zorgverleners weten dat in een aantal gevallen geen VAR-wuo of VAR-row zal worden verstrekt, maar een VAR-loon. Welke gevolgen heeft het als uw VAR is veranderd? Moet u dat zomaar accepteren? Meer...
VAR
Startend ‘ondernemer’ en de VAR
Een Verklaring arbeidsrelatie (VAR) aanvragen is een voorwaarde om als starter - niet in loondienst - aan de slag te gaan. Bent u een zelfstandig beroepsbeoefenaar met een eigen verantwoordelijkheid naar de patiënten óf een werknemer? Meer...
SAMENWERKING – WAARNEMING
Geen gedoe met loonbelasting en premies
Bij het uitbetalen van een vergoeding aan uw waarnemer rijst de vraag of er loonbelasting en sociale premies moeten worden ingehouden. Missers kunnen duur uitpakken. Hoe voorkomt u financieel onheil? Meer...
Steenovenweg 5