Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
LOON TIJDENS ZIEKTE
Moet u het loon van een zieke werknemer altijd volledig doorbetalen?
Wanneer een werknemer ziek is, heeft hij in beginsel recht op doorbetaling van het loon. Weet u wat u aan uw werknemer moet betalen en wanneer u juist niet hoeft te betalen? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Ziek tijdens de NOW
Maakt het uit of een werknemer voor of tijdens de coronacrisis ziek is geworden? Moet u ondanks de coronacrisis toch aan de re-integratieverplichtingen voldoen? Meer...
ZIEKE WERKNEMER
Heeft uw zieke werknemer geen recht op 100% loon?
Stel, uw werknemer is ziek. Het volledig loon betalen tijdens een griepje is geen probleem, maar als dat langer duurt ... Op welk percentage loon heeft uw werknemer eigenlijk recht? Zijn er afwijkende afspraken mogelijk? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Uw oproepkracht ziek ... wat met het loon?
Oproepcontracten zijn de laatste jaren flink in opmars. Maar hoe zit het als de oproepkracht ziek wordt? Bent u dan verplicht het loon door te betalen? Waar hangt dat van af en hoe kunt u daar praktisch mee omgaan? Meer...
LOON
Ook onregelmatigheidstoeslag tijdens vakantie?
Werknemers hebben tijdens hun vakantie recht op doorbetaling van hun loon. Maar welke loonbestanddelen moeten er dan precies worden doorbetaald? Hoe zit het met toeslagen en andere vergoedingen? Wat zei de rechter? Meer...
LOON EN ZIEKTE
Een zieke werknemer met nul uren
Een nulurencontract geeft u veel flexibiliteit. U hoeft alleen loon te betalen over de uren die de werknemer werkt. Maar wat als de werknemer ziek wordt? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Maak goede afspraken over loon tijdens ziekte
Als een werknemer ziek is, moet u 104 weken lang minstens 70% van zijn loon doorbetalen. Als er een cao van toepassing is, weet u hoeveel loon u moet betalen. Wat als er echter geen cao van toepassing is? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Loondoorbetaling bij ziekte
Weet u welk loon u uw werknemer moet betalen als hij ziek wordt? Wat heeft u dan te maken met het minimumloon en het maximumdagloon? En hoe zit het met uw oproepkracht? Wij zetten de zaken voor u op een rij. Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Wat moet u betalen aan uw zieke werknemer?
U moet uw zieke werknemers twee jaar het loon doorbetalen. Hoe berekent u dat precies? En hoe kunt u uw kosten beperken door aanvullende afspraken te maken, bijvoorbeeld over wachtdagen of vakantiedagen? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Secundaire arbeidsvoorwaarden doorbetalen?
De loondoorbetaling bij ziekte van uw werknemer is u wel bekend. Maar hoe zit dat met andere beloningselementen? Hoe pakt u dat voortvarend aan? Meer...