Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
datumLOONADMINISTRATIE
Vijf belangrijke nieuwigheden in uw loonadministratie 2020
Naast loonheffingen, premies en de werkkostenregeling, verdient uw loonadministratie natuurlijk ook de nodige aandacht. Daarin hebben namelijk vanaf 2020 ook de nodige veranderingen plaatsgevonden. Wij lichten er vijf voor u uit. Lees verder! Meer...
LOONADMINISTRATIE
“Hé chef, ik heb te veel salaris ontvangen, bedankt hoor!”
Soms heeft een werknemer te veel loon ontvangen, bijvoorbeeld omdat u per vergissing te veel salaris heeft overgemaakt of wanneer uw werknemer door u voorgeschoten kosten moet terugbetalen. Hoe verwerkt u zoiets? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Hoe geeft u de informatieplicht van de AVG vorm?
Als werkgever moet u allerlei persoonsgegevens verwerken en dat raakt natuurlijk de privacy van uw werknemers en dus de AVG. Kan een privacyreglement u daarbij helpen? Hoe gebruikt u dit in de praktijk? Meer...
LOONADMINISTRATIE - WERKKOSTENREGELING
Werkkostenregeling, maak iemand verantwoordelijk!
De werkkostenregeling stelt nogal wat eisen aan de loonadministratie. Maar alleen daarmee bent u er nog niet. Er zal ook een directe koppeling met de financiële administratie moeten zijn. Waarom? Wie zorgt daarvoor in uw bedrijf? Meer...
LOONADMINISTRATIE
Help, voorschotten niet meegenomen in de loonadministratie!
Stel, uw boekhouder controleert uw administratie 2013 en komt erachter dat u in 2013 een aantal voorschotten betaald heeft, maar deze nog niet in de loonadministratie heeft verwerkt. Wat nu? Meer...
LOONADMINISTRATIE
Begin op tijd met de jaarafsluiting
Het einde van het jaar komt in zicht met veel zaken die wellicht nog net in het oude jaar af moeten. Wat kunt u nu al doen om de jaarafsluiting van de loonadministratie in goede banen te leiden? Ongeacht of u die uitbesteedt … Meer...
LOONADMINISTRATIE
Vijf of zeven jaar bewaren, wat is het nu?
Er wordt tegen het einde van een jaar in vakbladen regelmatig geschreven over de zogenaamde ‘wettelijke bewaartermijnen’. De een heeft het over vijf jaar, de ander over zeven jaar. U wilt duidelijkheid, dus wat moet het zijn? Meer...
LOONADMINISTRATIE
Goed voorbereid 2013 in ...
Het jaar 2012 loopt langzaam ten einde. Natuurlijk wilt u goed voorbereid het nieuwe jaar in, maar u wilt ook 2012 goed achterlaten. Wat kunt u nu al met deze goede voornemens met betrekking tot de loonheffingen doen? Meer...
Steenovenweg 5