Advies toegevoegd op 16 december 2013

WERVING & SELECTIE

De opbouw van het selectiegesprek

Volgens professionals is het belangrijk bij een selectiegesprek de juiste vragen te stellen, te luisteren en ervaringsgericht te interviewen. Dit verhoogt de voorspellende waarde van het selectiegesprek. Hoe voert u zo’n gesprek?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]


Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
Tips & Advies Ondernemingsdatabank is voorbehouden voor abonnees.


Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 040 – 711 17 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 13.05.2024

Meer van Indicator

indicator