Advies toegevoegd op 5 maart 2019

ZIEKE WERKNEMER

Kunt u uw werknemer na twee jaar ziekte zomaar ontslaan?

Stel, uw werknemer is al bijna twee jaar ziek. U wilt het liefst het contract met uw werknemer beëindigen, maar dat mag toch niet als uw werknemer ziek is? Of gebeurt zoiets van rechtswege? Welke mogelijkheden heeft u?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]


Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
Tips & Advies Ondernemingsdatabank is voorbehouden voor abonnees.


Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 040 – 711 17 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 23.04.2024

Meer van Indicator

indicator