U ontslaat een medewerker op staande voet. Om te zorgen dat uw medewerker tóch een WW-uitkering kan krijgen, maakt u alsnog afspraken met hem over het ontslag. De rechter dreigt nu roet in het eten te gooien! Wat speelde er?
Toegang tot dit deel van de
Tips & Advies Ondernemingsdatabank is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.
© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 040 – 711 17 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl