Advies toegevoegd op 17 februari 2009

PERSONEEL - ZIEKTE EN RE-INTEGRATIE

‘t Is jouw schuld, dus betaal dan ook maar het loon!

Als uw dure kok ziek is, moet u zijn loon doorbetalen. Oók als hij ziek is door de schuld van een ander. Kunt u in zo’n geval het loon van uw werknemer terughalen bij diegene die de ziekte veroorzaakte? Hoe gaat dat in zijn werk?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]


Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van de
Tips & Advies Ondernemingsdatabank is voorbehouden voor abonnees.


Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

© Indicator BV - Schootense Dreef 31 - Postbus 794 - 5700 AT Helmond - KvK-nummer: 17085336
Tel.: 0492 – 59 31 31 - Fax: 040 – 711 17 00 - http://www.indicator.nl - klantenservice@indicator.nl

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 25.04.2024

Meer van Indicator

indicator