Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantiePERSONEEL
Kok in de kreukels, en uw schade dan?
In de wet is de mogelijkheid voor de werkgever opgenomen om verhaal te halen op een derde partij als deze verantwoordelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van uw werknemer. Weet u hoe dit zogenaamde ‘regresrecht’ werkt? Meer...
PERSONEEL
Werknemer in de kreukels, en uw schade dan?
In de wet is de mogelijkheid voor de werkgever opgenomen om verhaal te halen op een derde partij als deze verantwoordelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van zijn werknemer. Weet u hoe dit zogenaamde ‘regresrecht’ werkt? Meer...
PERSONEEL
Wat mag u vragen bij een ziekmelding?
Dat een werknemer zich ziek meldt, is niet alleen vervelend voor hemzelf maar ook voor u. Tenslotte moet het werk doorgaan en ziet u uw werknemer het liefst zo snel mogelijk terug op de werkvloer. Hoe gaat u om met een ziekmelding? Meer...
PERSONEEL
Twee jaar zorgen voor zieke kok?
Dat u van de wetgever als ‘poortwachter’ naar de WIA/WGA moet optreden, weet u wel. Maar wist u ook dat op dit moment steeds meer horecawerkgevers te maken krijgen met een loonsanctie? Hoe voorkomt u dit voor uw zaak? Meer...
PERSONEEL
Een kok van € 11,1 miljoen en dan nog ziek ook …
U heeft een doorbetalingsverplichting van loon als uw werknemer ziek is. Daarnaast moet u de vervanging ook nog betalen én reïntegratiekosten maken. Al met al een dure aangelegenheid. Wat met uw duurste krachten? Meer...
RECHT
Uw dure kok valt uit door schuld van een ander?
Stel, uw kok is niet alleen het visiteplaatje van uw zaak, maar ook tevens de duurste kracht. Na een verkeersongeval of een knokpartij valt hij uit. Wat nu als dat gebeurt door de schuld van een ander, wat dan met úw schade? Meer...
Steenovenweg 5