Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieVEILIGHEID
Protocol tegen grensoverschrijdend gedrag
U moet medewerkers een veilige werkplek bieden en dus beschermen tegen ongewenst gedrag van collega’s en klanten. Daartoe bent u wettelijk verplicht. Maar hoe past u dit aan en waarmee? Meer...
PERSONEEL
Pornokiekjes tijdens werktijd (on)geoorloofd?
Uw kok is tijdens werktijd op heterdaad betrapt bij het bekijken van porno. U wilt absoluut niet dat uw werknemers een dergelijk gedrag vertonen tijdens werktijd. Wat vond onlangs de rechter hiervan? Wat kunt u doen om dit te voorkomen? Meer...
PERSONEEL
Wanneer mag een camera in de zaak?
De laatste tijd wordt er meer en meer gestolen of heeft u het idee dat de veiligheid van uw werknemers of van uw gasten in het geding is. U besluit dan maar camera’s te plaatsen. Mag dat? Waar moet u rekening mee houden? Meer...
VEILIGHEID
‘Geweldige’ aanpak …
Er wordt de komende maanden extra aandacht besteed aan uw beleid inzake voorkoming van agressie en geweld jegens uw werknemers. Tja, ze laten de horecaondernemer maar niet met rust. Maar zijn er ook positieve kanten? Meer...
PERSONEEL
Finale kwijting, klaar met alle gezeur?
U wilt afscheid nemen van uw kok en na enig overleg gaat hij daarmee akkoord. U heeft geen UWV Werkbedrijf of kantonrechter nodig, maar u ontbindt de overeenkomst ‘met wederzijds goedvinden’. U bent van alles af. Of toch niet? Meer...
PERSONEEL
Zo bezoedel je m’n goede naam!
Extreem, maar het overkwam wel een hoteleigenaar: een leerling-kok speelde mee in een erotische film. De werkgever vond dat dit de goede naam van zijn hotel bezoedelde en ontsloeg haar op staande voet. Klaar, of toch niet? Meer...
PERSONEEL - VEILIGHEID
Aansprakelijk voor ongeval tijdens bedrijfsfeestje?
Stel, een van uw terrasmedewerkers overkomt een ongeval tijdens een bedrijfsfeestje of -uitje. Bent u dan als werkgever aansprakelijk? Wat heeft onze hoogste rechter onlangs beslist over een ongeval bij een collega? Wat is raadzaam? Meer...
Steenovenweg 5