Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 8 adviezen
relevantieONTSLAG
De scheldende tandartsassistente, direct ontslaan?
Mag u een tandartsassistente, die u uitscheldt in het bijzijn van collega’s en binnen gehoorafstand van uw patiënten, op staande voet ontslaan? Wat zei de rechter? Meer...
PERSONEEL
Belangrijke communicatie met medewerker via WhatsApp?
WhatsApp is niet meer weg te denken in onze samenleving. Het komt dan ook steeds vaker voor dat WhatsApp een rol speelt in ontslagzaken bij de rechter. Dit pakt niet altijd goed uit! Wat moet u nu weten en doen? Meer...
PERSONEEL
Reden voor ontslag op staande voet?
Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden moest laatst oordelen over of een ontslag op staande voet wegens roken in strijd met een rookverbod rechtmatig was? Wat kan leiden tot ontslag op staande voet? Wat moet u nu weten? Meer...
ONTSLAG
Ontslag op staande voet, de oplossing?
Uw werknemer scheldt een patiënt uit of neemt ongevraagd spullen uit uw praktijk mee naar huis. U tolereert dit gedrag absoluut niet. Is ontslag op staande voet mogelijk? Waarom moet u rekening houden met een rechtszaak? Meer...
ONTSLAG OP STAANDE VOET
Ontslag op staande voet, wat volgt daarna?
U doet het natuurlijk liever niet, maar als een werknemer het te bont maakt, zou u hem op staande voet kunnen ontslaan. Is de kous daarmee af of staat u daarna nog iets te wachten? Meer...
PERSONEEL
Je kunt het dossier van je zus niet zomaar inzien!
Geheimhouding van medische gegevens en privacybescherming staat bij u voorop. Wat nu als een van uw medewerkers het daar niet zo nauw mee neemt en onbevoegd een dossier inziet? Hoe kunt u vervelende situaties voorkomen? Meer...
PERSONEEL
Zo’n legaat kan écht niet ... Ik ontsla je!
Op een dag komt u erachter dat uw medewerkster Marieke een legaat geaccepteerd heeft van een overleden patiënt aan wie zij fysiotherapiebehandelingen gaf. Is dat genoeg reden om haar meteen te ontslaan? Hoe pakt u dat aan? Meer...
Steenovenweg 5