Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOON TIJDENS ZIEKTE
Moet u het loon van een zieke werknemer altijd volledig doorbetalen?
Wanneer een werknemer ziek is, heeft hij in beginsel recht op doorbetaling van het loon. Weet u wat u aan uw werknemer moet betalen en wanneer u juist niet hoeft te betalen? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
“Je had er best voor kunnen zorgen dat je niet ziek werd”
Als een werknemer ziek is, heeft hij in principe recht op loondoorbetaling, behalve als hij niet kan werken omdat hij ‘opzettelijk’ ziek is. Is dat het geval, dan hoeft de werkgever het loon niet door te betalen. Maar wanneer is er sprake van ‘opzet’? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Maak goede afspraken over loon tijdens ziekte
Als een werknemer ziek is, moet u 104 weken lang minstens 70% van zijn loon doorbetalen. Als er een cao van toepassing is, weet u hoeveel loon u moet betalen. Wat als er echter geen cao van toepassing is? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Wél jezelf laten inenten als je naar Afrika gaat!
Het is heel normaal dat medewerkers verre landen bezoeken. U vindt dat ook allemaal prima, maar u wilt wél dat zij de juiste preventieve maatregelen treffen bijv. tegen malaria. Helpt het om tijdens opzettelijke ziekte 70% loon te betalen? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Moet u nu álles of 70% doorbetalen?
Als uw werknemer ziek wordt, moet u het loon ‘gewoon’ doorbetalen. In de praktijk blijkt dat daarover nogal wat misverstanden bestaan. Moet u bijv. rekening houden met de wet, de cao of de arbeidsovereenkomst? En in welke volgorde? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Eigen schuld, dikke bult!
Een medewerker van uw collega slaat na een woordenwisseling zo hard met zijn hand tegen de muur dat hij zijn hand breekt. Moet u in zo’n geval toch zijn loon doorbetalen als blijkt dat de werknemer hierdoor enige tijd niet kan werken? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Wat moet u betalen aan uw zieke werknemer?
U moet uw zieke werknemers twee jaar het loon doorbetalen. Hoe berekent u dat precies? En hoe kunt u uw kosten beperken door aanvullende afspraken te maken, bijvoorbeeld over wachtdagen of vakantiedagen? Meer...
ZIEKTE
Wat moet u betalen aan een zieke medewerker?
Als uw medewerker ziek is, betaalt u zijn loon door. Maar wat valt allemaal onder het loon? Hoort de dertiende maand erbij en de onkostenvergoeding? Wij zetten de belangrijkste bestanddelen voor u op een rijtje. Meer...
ZIEKTE
Sportblessure; korting op ziekengeld!
Uw werknemer is regelmatig ziek door sportblessures, ondanks uw regelmatige waarschuwingen. U betaalt als ondernemer over deze periodes wél het volledige loon aan hem. Kunt u uw werknemer ‘straffen’ voor zijn risicovolle gedrag? Meer...
ZIEKTE
Voor de zoveelste keer een blessure?
Uw werknemer sport graag in zijn eigen tijd. Helaas raakt hij daarbij wel regelmatig geblesseerd en blijft hij ziek thuis. Kunt u daar eigenlijk iets tegen beginnen? Of mag uw werknemer zelf weten wat hij in zijn vrije tijd doet? Meer...
Steenovenweg 5