Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOON TIJDENS ZIEKTE
Moet u het loon van een zieke werknemer altijd volledig doorbetalen?
Wanneer een werknemer ziek is, heeft hij in beginsel recht op doorbetaling van het loon. Weet u wat u aan uw werknemer moet betalen en wanneer u juist niet hoeft te betalen? Meer...
ZIEKE WERKNEMER
Heeft uw zieke werknemer geen recht op 100% loon?
Stel, uw werknemer is ziek. Het volledig loon betalen tijdens een griepje is geen probleem, maar als dat langer duurt ... Op welk percentage loon heeft uw werknemer eigenlijk recht? Zijn er afwijkende afspraken mogelijk? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
“Je had er best voor kunnen zorgen dat je niet ziek werd”
Als een werknemer ziek is, heeft hij in principe recht op loondoorbetaling, behalve als hij niet kan werken omdat hij ‘opzettelijk’ ziek is. Is dat het geval, dan hoeft de werkgever het loon niet door te betalen. Maar wanneer is er sprake van ‘opzet’? Meer...
PRIVACY
Nieuwe regels voor gegevens zieke werknemer
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft vernieuwde beleidsregels ‘De zieke werknemer’ gepubliceerd. Deze beleidsregels gaan over welke gegevens u van uw werknemer mag vastleggen en welke niet. Wat moet u daarvan weten? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Maak goede afspraken over loon tijdens ziekte
Als een werknemer ziek is, moet u 104 weken lang minstens 70% van zijn loon doorbetalen. Als er een cao van toepassing is, weet u hoeveel loon u moet betalen. Wat als er echter geen cao van toepassing is? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Ziekmelding niet accepteren, verstandig of niet?
U herkent het misschien wel: een werknemer meldt zich ziek en u denkt daar het uwe van. Veel werkgevers hebben dan de neiging de ziekmelding niet te accepteren en het loon stop te zetten. Is dat verstandig? Wat zei de rechter? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Loondoorbetaling bij ziekte
Weet u welk loon u uw werknemer moet betalen als hij ziek wordt? Wat heeft u dan te maken met het minimumloon en het maximumdagloon? En hoe zit het met uw oproepkracht? Wij zetten de zaken voor u op een rij. Meer...
VERZEKERINGEN
Heeft u uw arbobeleid op orde?
Ziekte of arbeidsongeschiktheid van uw medewerker is vervelend voor hem/haar, maar ook voor u. Denk bijvoorbeeld maar aan de financiële gevolgen. Wat kunt u doen aan preventie en wat wordt er door een verzekeraar vergoed? Meer...
RE-INTEGRATIE
Maar de bedrijfsarts zei het ...
U heeft uw zieke werknemer samen met de bedrijfsarts steeds begeleid tijdens zijn re-integratie. U bent het met de bedrijfsarts eens dat de werknemer niet in uw bedrijf te re-integreren is. Tóch geeft het UWV u een loonsanctie. Wat nu? Meer...
ZIEKTE
Minder loondoorbetaling bij extreem drankgebruik
Voor de zoveelste keer is uw werknemer ziek in verband met overmatig drankgebruik. U heeft er schoon genoeg van. Welke maatregelen kunt u nemen? Meer...
Steenovenweg 5