Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOON TIJDENS ZIEKTE
“Je had er best voor kunnen zorgen dat je niet ziek werd”
Als een werknemer ziek is, heeft hij in principe recht op loondoorbetaling, behalve als hij niet kan werken omdat hij ‘opzettelijk’ ziek is. Is dat het geval, dan hoeft de werkgever het loon niet door te betalen. Maar wanneer is er sprake van ‘opzet’? Meer...
LOON
Nieuwe regels voor het minimumloon
Op 1 juli 2015 treedt de Wet aanpak schijnconstructies (kortweg: de ‘Was’) in werking. Deze wet kan behoorlijk vergaande consequenties voor u hebben. Het is dan ook goed om even stil te staan bij de komende wetswijzigingen. Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Wat moet u betalen aan uw zieke werknemer?
U moet uw zieke werknemers twee jaar het loon doorbetalen. Hoe berekent u dat precies? En hoe kunt u uw kosten beperken door aanvullende afspraken te maken, bijvoorbeeld over wachtdagen of vakantiedagen? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Is een bonus altijd prijs?
Stel, uw werknemer krijgt al jaren een bonus. Bent u dan verplicht hem dit jaar weer een bonus uit te betalen? Wat vindt de rechter daarvan? Meer...
Steenovenweg 5