Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieFLEXIBELE ARBEID
Uw oproepkracht ziek ... wat met het loon?
Oproepcontracten zijn de laatste jaren flink in opmars. Maar hoe zit het als de oproepkracht ziek wordt? Bent u dan verplicht het loon door te betalen? Waar hangt dat van af en hoe kunt u daar praktisch mee omgaan? Meer...
Loon tijdens ziekte
Hoeveel betalen tijdens derde ziektejaar?
Als werkgever moet u zieke werknemers twee jaar lang minstens 70% van hun loon doorbetalen. Als het UWV echter een loonsanctie oplegt, hoeveel loon moet u dan tijdens het derde ziektejaar doorbetalen? Wat zei de rechter? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
“Je had er best voor kunnen zorgen dat je niet ziek werd”
Als een werknemer ziek is, heeft hij in principe recht op loondoorbetaling, behalve als hij niet kan werken omdat hij ‘opzettelijk’ ziek is. Is dat het geval, dan hoeft de werkgever het loon niet door te betalen. Maar wanneer is er sprake van ‘opzet’? Meer...
LOON EN ZIEKTE
Een zieke werknemer met nul uren
Een nulurencontract geeft u veel flexibiliteit. U hoeft alleen loon te betalen over de uren die de werknemer werkt. Maar wat als de werknemer ziek wordt? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Ziek? Dan roep ik je niet op!
Werken met oproepkrachten maakt uw bedrijf flexibel.Als u geen werk heeft, roept u hen niet op. Dat is de deal. Hoe zit het als de oproepkracht ziek wordt? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Loondoorbetaling bij ziekte
Weet u welk loon u uw werknemer moet betalen als hij ziek wordt? Wat heeft u dan te maken met het minimumloon en het maximumdagloon? En hoe zit het met uw oproepkracht? Wij zetten de zaken voor u op een rij. Meer...
RE-INTEGRATIE
Passend werk of overeengekomen werk
Om uw zieke werknemer te re-integreren, maakt u afspraken over passende werkzaamheden. Wat kunnen de gevolgen zijn als dit passend werk ander werk is dan waarvoor u de medewerker in eerste instantie heeft aangenomen? Meer...
ZIEKTE
Uwv betaalt mee tijdens ziekte
U moet uw zieke medewerker gedurende twee jaar zijn loon doorbetalen. Bij een zieke oproepkracht kan het Uwv soms gelukkig een duit in het loonzakje doen. Wij zetten voor u op een rijtje waar u op moet letten. Meer...
ZIEKTE
Wat moet u betalen aan een zieke medewerker?
Als uw medewerker ziek is, betaalt u zijn loon door. Maar wat valt allemaal onder het loon? Hoort de dertiende maand erbij en de onkostenvergoeding? Wij zetten de belangrijkste bestanddelen voor u op een rijtje. Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Secundaire arbeidsvoorwaarden doorbetalen?
De loondoorbetaling bij ziekte van uw werknemer is u wel bekend. Maar hoe zit dat met andere beloningselementen? Hoe pakt u dat voortvarend aan? Meer...
Steenovenweg 5