Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieZIEKTE
Juridische instrumenten om verzuim terug te dringen
Een hoog ziekteverzuim binnen een bedrijf is echt niet fijn. Maar ook werknemers die regelmatig kort ziek zijn, hebben invloed op uw bedrijfsvoering. Om dit tegen te gaan kunt u bijv. wachtdagen opnemen. Wat zijn daarvan de voor- en nadelen? Meer...
Loon tijdens ziekte
Hoeveel betalen tijdens derde ziektejaar?
Als werkgever moet u zieke werknemers twee jaar lang minstens 70% van hun loon doorbetalen. Als het UWV echter een loonsanctie oplegt, hoeveel loon moet u dan tijdens het derde ziektejaar doorbetalen? Wat zei de rechter? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
“Je had er best voor kunnen zorgen dat je niet ziek werd”
Als een werknemer ziek is, heeft hij in principe recht op loondoorbetaling, behalve als hij niet kan werken omdat hij ‘opzettelijk’ ziek is. Is dat het geval, dan hoeft de werkgever het loon niet door te betalen. Maar wanneer is er sprake van ‘opzet’? Meer...
RE-INTEGRATIE
Is hij nu wel of niet ziek?
Stel, uw werknemer meldt zich ziek, maar u twijfelt of hij wel echt ziek is of dat er iets anders aan de hand is. Voor u het weet, belandt u in een vervelende discussie. Welke wettelijke acties kunt u ondernemen en hoe pakt u dat aan? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Maak goede afspraken over loon tijdens ziekte
Als een werknemer ziek is, moet u 104 weken lang minstens 70% van zijn loon doorbetalen. Als er een cao van toepassing is, weet u hoeveel loon u moet betalen. Wat als er echter geen cao van toepassing is? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Loondoorbetaling bij ziekte
Weet u welk loon u uw werknemer moet betalen als hij ziek wordt? Wat heeft u dan te maken met het minimumloon en het maximumdagloon? En hoe zit het met uw oproepkracht? Wij zetten de zaken voor u op een rij. Meer...
LOON
Doorbetalen bij ziekte, maar niet tot elke prijs
Dat een werknemer af en toe een keer ziek is, kán. Maar wat als hij of zij om de paar weken één of meer dagen ziek is? En hoe zit het als dat telkens op de maandag is? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Moet u nu álles of 70% doorbetalen?
Als uw werknemer ziek wordt, moet u het loon ‘gewoon’ doorbetalen. In de praktijk blijkt dat daarover nogal wat misverstanden bestaan. Moet u bijv. rekening houden met de wet, de cao of de arbeidsovereenkomst? En in welke volgorde? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Wat moet u betalen aan uw zieke werknemer?
U moet uw zieke werknemers twee jaar het loon doorbetalen. Hoe berekent u dat precies? En hoe kunt u uw kosten beperken door aanvullende afspraken te maken, bijvoorbeeld over wachtdagen of vakantiedagen? Meer...
ZIEKTE
Wat moet u betalen aan een zieke medewerker?
Als uw medewerker ziek is, betaalt u zijn loon door. Maar wat valt allemaal onder het loon? Hoort de dertiende maand erbij en de onkostenvergoeding? Wij zetten de belangrijkste bestanddelen voor u op een rijtje. Meer...
Steenovenweg 5