Meest recente adviezen
Zoekresultaat: 53336 adviezen
relevantieRECHT VAN DE WERKPLEK
Een oude opzegtermijn in het arbeidscontract
Uw werknemer heeft een nieuwe baan. Het zal moeilijk zijn op korte termijn vervanging te regelen vanwege de krapte op de arbeidsmarkt. Gelukkig had u destijds een opzegtermijn van 3 maanden afgesproken. Maar geldt deze nog wel? Meer...
ONTSLAG
Een pinda te veel…
Onlangs kreeg uw collega-werkgever van de rechter gelijk, toen hij streng optrad tegen diefstal van bedrijfseigendommen door een werknemer. Meer...
ACTUALITEIT
Zorgverlof, wat is er en wat komt er nog?
Druppelsgewijs komen er steeds meer regelingen over zorgverlof. Misschien ziet u door de bomen het bos niet meer. Wat is al geregeld en wat komt er nog? Meer...
PERSONEELSBELEID
Hakken in het zand of proberen we het nog een keer?
Mediation is een term die steeds vaker valt. Bemiddeling bij conflicten. Ook bij arbeidsconflicten kan mediation een oplossing zijn. U kunt hierdoor kostbare ontslagprocedures of langdurige ziekte voorkomen. Hoe zit dat? Meer...
ARBO
Let op: legionella!
Als uw personeel gebruik kan maken van een gemeenschappelijke watervoorziening (bijv. douches), dan moet u vóór 15 oktober 2001 maatregelen tegen legionellabesmetting nemen. Welke maatregelen en wat kosten ze? Meer...
SOCIALE VERZEKERINGEN
Ziek is ziek of niet?
Uw werknemer heeft een jaar met ziekte thuisgezeten. Nu is hij gekeurd voor de WAO en het GAK vindt hem opeens weer wel arbeidsgeschikt! Hoe zit dat? Ziek is toch ziek? Of niet? Meer...
LOONBELASTING EN PREMIES
Zet uw freelancer op de loonlijst
Sinds 1 januari 2001 is het mogelijk om degene die op freelancebasis voor u werkt, toch in de salarisadministratie op te nemen. Is dat aantrekkelijk? Waarom zou u dat doen? Is het ingewikkeld? Meer...
Steenovenweg 5